לימודי ניהול ומשאבי אנוש

החטיבה לניהול ומשאבי אנוש במסגרת תוכנית התואר הראשון בלימודי מדעי ההתנהגות מעניקה הכשרה מקיפה ומאפשרת התנסות יישומית-לימודית לטובת פיתוח קריירה מצליחה בשוק העבודה.

מטרת החטיבה בניהול ומשאבי אנוש היא להעניק לסטודנטים ידע עיוני ומעשי הניתן ליישום במגוון תפקידים של פיתוח וניהול משאבי אנוש בשוק הפרטי, בשירות הציבורי ובמגזר השלישי. התחום והמקצוע של ניהול משאבי אנוש שינו את פניהם בשנים האחרונות.
מנהלות ומנהלי משאבי אנוש הפכו לשותפים אסטרטגיים בהובלת ארגונים והם נוטלים חלק מרכזי בכל התהליכים הארגוניים. קורסי החטיבה פותחים דלת וסוללים שבילים אל עולם העבודה והתעסוקה החדש. בעולם הזה הערך המוסף של נשות ואנשי משאבי האנוש הינו חיוני ונדרש בכל היבט ובכל שלב. 

במסגרת קורסי החטיבה, הפרוסים לאורך כל התואר, הסטודנטיות והסטודנטים יקבלו תובנות תאורטיות וידע פרקטי-מקצועי במכלול התכנים של ניהול, משאבי אנוש ופיתוח ארגוני: מוטיבציה, מנהיגות בארגונים, גיוס ומיון, תרבות ארגונית, דיני ויחסי עבודה, מבוא לכלכלה, שיווק ופרסום דיגיטלי, ניהול ידע והדרכה, פיתוח אסטרטגי, הובלת שינויים, חשיבה מערכתית ועוד.

בשנה השלישית בחטיבה יילמדו קורסי התמחות על ידי אנשי ונשות מקצוע מובילים מ"השטח" ובעלי ניסיון בארץ ובעולם, אשר על בסיס מומחיותם יעניקו הכשרה ממוקדת במספר תחומי ליבה. קורסי התמחות אלה – גיוס ומיון תעסוקתי, ניהול הדרכה, פיתוח
ארגוני, ומשאבי אנוש בארגון – מציעים חוויה ייחודית של מעורבות אישית ולמידה מעשית הכוללת התנסויות בכיתה, הרצאות ומפגשים עם מרצים-אורחים המאיישים משרות בכירות במשק, וביקורים בתאגידים, ארגונים ציבוריים ובמגזר השלישי.