"דווקא עכשיו היה לי חשוב להיות מחוברת לעשייה חיובית שמשפיעה על אנשים"

יעל רותם שר, מנטורית בתוכנית המנטורינג Forward של המכללה, היא בוגרת תוכנית התואר השני בייעוץ ופיתוח ארגוני, עם התמחות בהנחיית קבוצות.

את הקריירה שלה התחילה כבר במהלך לימודי התואר הראשון בסוציולוגיה ומדעי המדינה, אותו למדה באוניברסיטת תל אביב: "במהלך השנה השנייה ללימודים התחלתי לעבוד בחברת השמה. כשסיימתי את הלימודים עברתי לחברת ביטוח ישיר לתפקיד של מגייסת".

לדבריה, די מהר הבינה שהיא רוצה להתפתח לעולמות של ייעוץ ארגוני. "אחרי ביטוח ישיר עברתי למכבי טבעי, חברה בת של מכבי שירותי בריאות, ובמקביל לעבודה בה התחלתי את לימודי התואר השני במכללה".

בתחילת דרכה במכבי טבעי, עבדה במשרה חלקית, לצד הלימודים וגידול תינוק. "במכבי טבעי, בה עבדתי 8.5 שנים, התחלתי בתחום הגיוס אבל בהמשך התקדמתי לתחום הפיתוח הארגוני והקמתי אותו מאפס. לקראת העזיבה שלי את החברה כבר ניהלתי צוות שעסק בלמידה ופיתוח ארגוני".

אחרי מכבי טבעי עברה יעל לתפקיד של מנהלת למידה ופיתוח ארגוני בחברה פיננסית, ואז קיבלה הצעה ממכבי שירותי בריאות לנהל את תחום הפיתוח הארגוני. "אחרי שנתיים בתפקיד, במסגרתו הקמתי יחידה שריכזה את כל תחום הפיתוח הארגוני בארגון שמעסיק מעל 10,000 עובדים, החלטתי לצאת לעצמאות. חיפשתי מודל שיאפשר לי להיות יותר גמישה עם הזמן שלי".

במהלך העבודה במכבי שירותי בריאות עבדה יעל מול חברת הסטארטאפ retrain.ai שפיתחה פלטפורמת בינה מלאכותית לתחומי גיוס וניהול עובדים. "כשיצאתי לעצמאות עבדתי מול החברה כפרילנסרית, ואחרי חצי שנה הם הציעו לי להיכנס כשכירה לתפקיד של מנהלת שותפויות - התפקיד שאותו אני ממלאה כיום".

לתוכנית המנטורינג Forward של המכללה היא הגיעה במקרה. "את ליאור כהן, שמנהלת ומובילה את התוכנית אני מכירה עוד מתקופת הלימודים, ומכירה את העשייה הרבה שלה. רציתי להשתלב בתוכנית המנטוריג וחיכיתי להזדמנות מתאימה, שאוכל לשלב דבר כזה במסגרת הלו"ז שלי".
בתור אמא ל-3 ילדים ובעלת קריירה אינטנסיבית יעל אומרת כי אף פעם לא קל לשלב דברים נוספים, אבל דווקא בשנה האחרונה היה חשוב לה למצוא את הזמן לעשייה מהסוג הזה. "דווקא עכשיו היה לי חשוב להיות מחוברת לעשייה חיובית שמשפיעה על עוד אנשים. בתוך כל מה שקורה מסביב, רציתי להיות חלק ממשהו טוב ותורם".

מה העצה הטובה ביותר שקיבלת במהלך הקריירה שלך?

"לא לפחד לעשות את הצעד שעשיתי לפני שנה וחצי - לצאת עצמאות. זה היה בתקופה של משבר כלכלי בארץ ובעולם, ועם שלושה ילדים ומשכנתא - כל התנאים מצביעים שהכי נכון יהיה להישאר במקום יציב. היו אנשים - בראשם בעלי - שאמרו לי 'לכי על זה', ואני שמחה שהקשבתי להם ולעצמי".

מה עוזר לך בחיים להיות גרסה טובה יותר של עצמך?

"מוטיבציה ואמביציה בתור התחלה. דבר נוסף זה הרצון שלי לנסות להפיק מכל מה שאני עושה הנאה ועניין, לחפש את הכיף לצד הערכים.
אני חושבת ששני הדברים האלו גרמו לי בכל אחד מהשינויים שעשיתי בקריירה שלי להיות מסוגלת לשחרר דברים שתקעו אותי ולעשות קפיצה קדימה".

תמליצי לנו על פודקאסט/ספר/בלוג טוב אליו נחשפת לאחרונה

"הפודקאסט Startup for Startup שמציג סוגיות מעניינות שכלל הארגונים יכולים ללמוד מהם. פודקאסט נוסף שאני אוהבת הוא 'מה בתפקיד' שמסייע לאנשים שרוצים להשתלב בתעשיית ההייטק להכיר אותה יותר לעומק".

לפרופיל הלינקדאין של יעל רותם שר לחצו כאן >>