ד״ר אבי שניידר מביה״ס למדעי ההתנהגות בראיון מיוחד
ד"ר שניידר אומר כי "מנהלים פחות אוהבים עבודה מרחוק כי הם מרגישים שהם מאבדים שליטה. בטווח הארוך אנו רואים שבשנה האחרונה אחוז עזיבת מקומות העבודה הוא הרבה יותר גדול מאשר בשנה ממוצעת. יש כאלה הטוענים שאחת הסיבות לכך היא שאתה מגיע רק יום או יומיים למשרד בשבוע אז אתה פחות קשור לעובדים, פחות קשור למקום עבודה ופחות קשור לחברה וכשמציעים לך הצעת עבודה במקום אחר אתה מרגיש יותר בנוח לעזוב. בעצם עבודה היברידית מייצרת פחות סולידאריות למקום העבודה".