קורס מבוא לניהול קריירות
מסלול Edge-Ucation | שנת הלימודים תשפ"ב
אודות הקורס | מבוא לניהול קריירות - מהאישי לארגוני ובחזרה
הקורס פותח צוהר אל הקשר המיוחד שקיים בין אנשים לבין עולם העבודה אחרי שנים ארוכות שבהן עבר בהדרגה מרכז הכובד של "ניהול קריירה" מארגונים אל האנשים עצמם אנו רואים בעת האחרונה תחיה של האחריות הארגונית למסלול הפיתוח של הפרט.
הקורס יבחן בצורה מקיפה את תיאוריית הקריירה בת זמנינו, יקנה ידע על המושגים ונושאי המחקר המרכזיים בתחום ניהול קריירות ויסייע בבחינה של יישומם הן מנקודת מבט ארגונית והן מנקודת מבט אישית. בנוסף, יידרש הקורס להיבטים הפחות מוכרים של הקריירה הפרטנים בארגונים, בתהליכי פיתוח קריירה כחלק מפיתוח ההון האנושי ובסינרגיה שקיימת בין ניהול הקריירות לניהול משאבי אנוש בארגונים.
הקורס מקנה ידע מקיף בתחום ניהול קריירות, עיגון של הידע הקיים בתחום - בעולם ניהול המשאב האנושי בארגון, ובנוסף יתרום להרחבת בסיס הידע והכישורים לניהול קריירה אישית, כמו גם התוודעות לפרקטיקות מתקדמות בייעוץ קריירה.
הקורס כולל הרצאות אינטראקטיביות, דיונים במליאה ובקבוצות, וכן צפייה בסרטים מקצועיים קצרים.
מרצה קורס: ד''ר ליאור שוחט, הוא מומחה - מדריך בפסיכולוגיה ארגונית-תעסוקתית-חברתית מטעם משרד הבריאות ומומחה בכיר במשאבי אנוש מטעם משאבי אנוש ישראל (לשעבר, העמותה הישראלי לניהול, פיתוח וחקר משאבי אנוש). ד"ר שוחט הוא מרצה עמית בתכנית ה-MPA של ביה"ב למדעי המדינה באוניברסיטת חיפה, ובתכנית ה-MA בהתנהגות ופיתוח ארגונים במרכז הבינתחומי הרצליה.