תוכנית ההתמחות Internship

מדובר בתוכנית ההתמחות הארוכה ביותר מכל שאר התוכניות המוצעות באקדמיה. הסטודנט או הסטודנטית יגיעו אליכם ליומיים בשבוע ל- 16 שעות שבועיות, במשך סמסטר מלא (כ- 208 שעות).
המטרה היא שהסטודנטים ישתלבו אצלכם לאורך השנה בהתאם לסמסטרים האקדמיים:

סמסטר א' : נובמבר – ינואר (כולל)
סמסטר ב': מרץ – יוני (כולל)
סמסטר קיץ: יולי – אוקטובר (כולל)

הם נדרשים להגיש מועמדות לתוכנית, יועצת הקריירה נפגשת עם כל אחד ואחת מהם, רק הססטודנטיות והסטודנטים המחויבים ביותר שרואים בתוכנית הזדמנות אמיתית יתקבלו ויופנו לחברות להמשך תהליך המיון והגיוס. נבחרת הסטודנטים שלנו מצוינת, מחויבת וסקרנית. בסופו של יום, אתם אלו שבוחרים את הסטודנט או הסטודנטית לאחר שאנו מעבירים לכם מספר מועמדים.

חשוב לנו שתהיה לסטודנטים המתמחים חווית למידה משמעותית, בצד עשיה מקצועית. כזו שגם אתם תתרמו וגם הסטודנטים. כמו כן, חשוב שיהיה מנטור או מנטורית מהחברה שילוו את הסטודנטים לאורך כל ההתמחות. רק מצב של WIN-WIN לכם ולסטודנטים, יהפוך את ההתמחות לסיפור הצלחה!

בתקופת ההתמחות אין יחסי עובד מעביד בינכם לבין הסטודנטים. המסלול האקדמי יישא באחריות בקשר לסטודנטים, בכל הקשור לתקופת ההתנסות המעשית של הסטודנטים בחברתכם, ומתחייב לבטח את הסטודנטים בביטוחים מתאימים. בסוף תקופת ההתמחות תידרשו להעביר לקרן המלגות של המכללה 2000 ₪ על כל מתמחה שסיים את ההתמחות. על כך, אתם מזוכים במס לפי סעיף 46 סעיף תרומה>>

מכל אחד מתחומי הלימוד במכללה: כלכלה, מערכות מידע, מדעי ההתנהגות, משאבי אנוש, עיצוב, תקשורת, מנהל עסקים, מדעי המחשב ועוד. הסטודנטים שלנו יכולים להשתלב אצלכם במחלקות השונות, משאבי אנוש, פיננסים, מערכות מידע, פיתוח, מדעי הנתונים, פיתוח עסקי, דיגיטל, שיווק כמעט בכל מחלקה ובכל תחום. ניתן לקלוט מספר סטודנטים בכל נקודת זמן.

לא, וזאת על מנת למנוע יחסי עובד מעביד. אבל בהחלט אפשר בתום תקופת ההתמחות להציע לסטודנט להישאר בחברה במשרת סטודנט או משרת ג'וניור כנגד תשלום שכר. לחילופין, לאחר שסטודנט סיים את ההתמחות, ניתן לקלוט סטודנט נוסף לאותה התמחות. 

הסטודנט נדרש להשקעה, למידה ועמידה במטלות הניתנות על ידי החברה. אין ספק שגם אתם כחברה אמורים לקבל ערך אמיתי של עשייה.