מוול סטריט למיינפולנס
במאה ה-21, רבים מחפשים קריירה שתשלב בין ביטוי יכולות ופוטנציאל, מימוש רווחה כלכלית אישית ופעילות מיטיבה לטובת החברה והסביבה. ארגונים עסקיים מאמצים לימוד ותרגול מיינדפולנס כחלק מחווית היום יום ובכך מפחיתים "רוע ארגוני" ומאפשרים לעובדים ולארגון להרבות טוב בעולם (ולשפר את השורה התחתונה).
תרגול מיינדפולנס מאפשר ליחידים לגלות ולהזין את ניצני האמפתיה, החמלה והאהבה שבהם ולהבין את העובדה שכולנו: בני אדם, בע"ח, טבע, ארגון, ספקים ולקוחות הם מערכת אחת הנמצאת בתלות הדדית. ההבנה הזו מהווה יסוד למגמות כמו קפיטליזם קשוב, קפיטליזם שמח ומדדים חברתיים וסביבתיים למדידת פעילות ארגונית.
זיו סגל הוא מרצה בכיר במחלקה למימון בבית הספר למינהל עסקים של המכללה ומורה בכיר למיינדפולנס. מלמד מיינדפולנס במסגרות אקדמיות, ארגוניות ופרטיות.
במפגש שוחחו מאיה פינגר-קרן, מנהלת אקטו - המרכז ליזמות והשקעות אימפקט במסלול האקדמי המכללה למינהל, וזיו סגל על מה זה מיינדפולנס, איך מגיעים מוול סטריט למיינדפולנס, איך לומדים מיינדפולנס ואיך זה יכול לעזור לנו בחיים, בקריירה ובעסקים.
